黄瓜视频成人app免费_国产美女视频黄a视频免费_欧美电影一区二区三区_欧美一区二区视频在线观看 _日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人_欧美国产精品_国产欧美日韩_噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品

勞動合同的定義是什么？勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？

勞動合同，又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系的基本前提，在勞動法中占據(jù)核心的地位。

法律規(guī)定

我國《勞動法》第16條第1款規(guī)定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。”

勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？

勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工作每滿一年，則需要向員工支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；對于工作滿六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年進(jìn)行計(jì)算；對于工作時(shí)間未滿六個(gè)月的，則統(tǒng)一按照半個(gè)月工資向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。上述所提到的“月工資”，主要指員工在與用人單位解除勞動關(guān)系、或終止勞動合同前12個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資。

所以，只要用人單位與員工商量好具體簽訂合同期限，最少簽訂幾個(gè)月的合同是沒有問題的，法律上并沒有明確的規(guī)定，幾個(gè)月，幾年都是有效的。而且，試用期包含在勞動合同內(nèi)。勞動合同是為了更好的保障勞動者的權(quán)益與利益，簽訂勞動后，用人單位與員工必須根據(jù)合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行工作。